近日，渤海银行发布公告，谢凯首席信息官的任职资格已获准，其自2026年4月13日起履职；其现任渤海银行党委委员、副行长、首席信息官。
年报信息显示，去年渤海银行总行组织架构出现改革，对公、零售条线均有调整：“科技金融部”从公司业务部中独立出来成一级部门，“托管业务部”从公司银行条线划入金融市场条线，零售条线新设立“平台生态金融部”等。
本期，主要介绍渤海银行总行上述相关部门和多家一级分行的人事变动。
总行托管业务部副总经理景辉，任总行平台生态金融部副总经理。
景辉，研究生、硕士，2001年2月至2006年2月在工商银行天津分行信息科技部任职；加入渤海银行后，历任资讯科技部科技分析员、高级系统工程师，托管业务部系统管理团队经理、需求与运维团队团队副主管、产品及业务推动团队团队副主管，2021年5月任苏州分行生态银行创新实验室副主任；2024年5月任总行托管业务部副总经理。
原总行公司业务部副总经理郝宇鹍，任长沙分行行长，其任职资格已获准。
原长沙分行行长李雪瑾，转任南昌分行高级专家；曾任渤海银行南昌分行副行长，2022年11月起任长沙分行行长。
5月8日，赵金峰渤海银行济南分行行长的任职资格获准。
赵金峰，南开大学管理学学士，曾在深圳发展银行天津分行任职；加入渤海银行后历任天津分行中小企业部副总经理、总经理，天津分行公司业务管理部总经理，总行集团客户部总经理助理，海河产业基金执行总经理。
天津滨海新区行长刘铁柱，提任海口分行副行长；曾任渤海银行天津长江道支行行长，2024年6月任天津滨海新区分行行长，其海口分行副行长的任职已获准。
近期，渤海银行从行外引入两位中层干部，分别来自城商行和股份行。
原大连银行天津分行行长孟凯，任渤海银行青岛分行副行长；2018年9月起任大连银行天津分行行长，其渤海银行青岛分行副行长的任职已获准。
原浙商银行天津滨海新区分行行长薛文军，任渤海银行天津滨海新区行长。
值得一提的是，渤海银行是国内唯一的市场化招聘全部高管团队的全国性股份银行，包括行长屈宏志在内的5名高管均为市场化招聘的职业经理人。
对于人力资源管理，渤海银行在年报中介绍，不断健全完善市场化选人用人机制，拓宽专业性高端人才引进渠道，加强人才选育管用，做好人才储备和梯队建设，激发员工干事创业的信心与活力，增强人才吸引力和凝聚力。
渤海银行上述分行信息（2025年报）
截至2025年末，渤海银行已建立34家一级分行（含苏州、青岛、宁波3家直属分行和香港分行），35家二级分行，292家支行，16家社区小微支行，正式开业机构网点总数达到377家。
人员方面，截至2025年末，渤海银行在职员工14，170人，较上年末增员346人；此外，还有182名派遣员工。
支出上，渤海银行深入推进降本增效措施，持续树立过“紧日子”思想，不断优化分支机构建设、网点运营、管理支出等方面管控措施；去年成本收入比38.01%，较上年下降1.00个百分点，投入产出效率稳步提升。
2025年，渤海银行营业支出103.91亿元，比上年下降0.93%。其中，职工薪酬59.80亿元，同比增长0.42%。以“职工薪酬总额/员工总数”计算，渤海银行2025年人均薪酬约为42.20万元。
业绩方面，2026年一季度，渤海银行延续了去年营收净利双增长的态势。官方数据显示，截至一季度末，渤海银行总资产迈过2万亿门槛，达到2.04万亿元，较年初增长5.7%。
今年1-3月，渤海银行实现营业收入81.3亿元，同比增长3%；净利润34.13亿元，同比增长9.79%。其中，利息净收入为43.48亿元，同比增长4.69%。成本收入比降至27.38%，较去年同期优化0.59个百分点，精细化管理成效进一步显现。
渤海银行表示，规模的突破离不开坚实的风控合规保障，然而该行刚收到近两年最大金额罚单，暴露出系统的合规漏洞。
4月24日，渤海银行深圳前海分行因“贷款三查不尽职；并购贷款审查不到位；集团授信管理不到位；资产分类不真实”被罚290万元，该分行原行长被禁止从事银行业工作10年。
2026年至今，渤海银行已有深圳、大连、武汉、大同、南昌等多家分行收到罚单，涉及贷款管理、授信审查、资产分类等业务，合计罚金约为600.46万元，几乎相当于去年全年的罚金总额。
今年3月，渤海银行首席合规官职务由行长屈宏志兼任，反映出管理层对合规问题的高度重视，下一阶段渤海银行在扩张规模的同时应筑牢风控底座，实现稳健发展。
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责任编辑：李琳琳
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